Gewinnen Sie ein starkes Image als pflegefreundlicher Arbeitgeber für pflegende Mitarbeiter
Sich als Arbeitgeber mit der Thematik auseinander zu setzen, bedeutet zuallererst, die Mechanismen und das Zahlenwerk in Sachen Vereinbarkeit von Pflege & Beruf zu verstehen.
Was passiert, wenn Ihrem Mitarbeiter was passiert?
Es gibt so einige Irrtümer, was die Vertretung durch Ehepartner oder andere Angehörige im Notfall anbelangt. Die Schwierigkeiten, die in so einem Fall auftreten, reichen bis ins Beschäftigungsverhältnis hinein, wenn kein Zugriff auf Unterlagen, ärztliche...
Sind Einkünfte aus der Verhinderungspflege für Ersatzpflegepersonen steuerpflichtig?
Müssen Ersatzpflegepersonen das Einkommen aus der Verhinderungspflege versteuern? Ja und Nein – es gibt dabei so einiges zu beachten und Betroffene sollten vorab schon sehr genau darüber Bescheid wissen!
Wann sind Angebote für Pflegende Mitarbeiter authentisch?
twittern teilen teilen Aus der Praxis für die Praxis: Immer wieder fällt mir auf, dass es auf dem Pflegemarkt viele Produkte, Dienstleistungen und Wohnformen gibt, deren Sinn ich nicht verstehe und die sich während diverser Testphasen als unpraktisch,...
Nutzen wir die digitale Arbeitswelt gesundheitsgerecht?
twittern teilen teilen Unternehmen, die am Markt Schritt halten wollen, setzen im Rahmen der Digitalisierung auf flexiblere Prozesse, effizientere Strukturen und kundenindividuelle Produkte. Welche Auswirkungen hat dies auf künftige Arbeitsweisen? Sind...
Digitale Helfervermittlung per App
twittern teilen teilen Ehrenamtliche Helfer sind eine wichtige Säule im gesellschaftlichen Leben. Ohne diese helfenden Hände wären viele soziale Projekte schlicht nicht umsetzbar. Die Auswahl, Qualifikation und Organisation dieser Helfer ist allerdings...
Motivierte Mitarbeiter sind Ihr wertvollstes Kapital
Pflegende Mitarbeiter sind nirgends erfasst, leiden unter ihrer Mehrfachbelastung als „Sandwich-Eltern“ und verursachen ohne Unterstützung durch den Arbeitgeber durchschnittlich 14.154 € betriebliche Folgekosten pro Jahr.
Pflege und Beruf: Decken Sie eine der größten unsichtbaren Leistungsbremsen auf
Mangelnde Unterstützung ist eine der größten Leistungsbremsen bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. Wer den Kopf nicht frei hat, kann nicht volle Leistung bringen.
Dabei ist es ein unfassbar großes Potential, das hier brach liegt.