
Kommunikation mit Angehörigen beibehalten: Mitarbeiter im täglichen Corona-Kampf
„Wie bleiben wir in Kontakt?“ – So können Mitarbeiter trotz Corona-Krise und Ausgangsbeschränkungen die Kommunikation mit ihren Angehörigen aufrechterhalten
„Wie bleiben wir in Kontakt?“ – So können Mitarbeiter trotz Corona-Krise und Ausgangsbeschränkungen die Kommunikation mit ihren Angehörigen aufrechterhalten
Es spielen sich aktuell prekäre Szenen in den privaten Haushalten der von der Corona-Krise betroffenen Beschäftigten ab: Schulen, Horte und Kindergärten sind geschlossen, Kinder müssen parallel zum Home Office betreut werden, Pflege-Tagesstätten mussten ebenfalls dicht machen, Pflege- und Hilfsdienste kommen teilweise nur noch sporadisch….
„Und wenn ich nicht mehr weiter weiß, dann bilde ich einen Arbeitskreis…“ – Weit gefehlt! Eingeladen mit care+work als BVMW-Mitglied konnte ich mich über die Arbeit der Bundeskommission informieren. Vielen Dank an den Vorsitzenden Ferdinand Munk und die weiteren Mitglieder für den freundlichen Empfang und die herzliche Aufnahme in die Kommission!
Pflegende Mitarbeiter sind nirgends erfasst, leiden unter ihrer Mehrfachbelastung als „Sandwich-Eltern“ und verursachen ohne Unterstützung durch den Arbeitgeber durchschnittlich 14.154 € betriebliche Folgekosten pro Jahr.
Sich als Arbeitgeber mit der Thematik auseinander zu setzen, bedeutet zuallererst, die Mechanismen und das Zahlenwerk in Sachen Vereinbarkeit von Pflege & Beruf zu verstehen.
Müssen Ersatzpflegepersonen das Einkommen aus der Verhinderungspflege versteuern? Ja und Nein – es gibt dabei so einiges zu beachten und Betroffene sollten vorab schon sehr genau darüber Bescheid wissen!