EXPERTENBLOG
Aktuelle Infos und Tipps von Experten
Für Personalverantwortliche, Geschäftsführer, Betriebsräte etc.
Gewinnen Sie ein starkes Image als pflegefreundlicher Arbeitgeber für pflegende Beschäftigte
Sich als Arbeitgeber mit der Thematik auseinander zu setzen, bedeutet zuallererst, die Mechanismen und das Zahlenwerk in Sachen Vereinbarkeit von Pflege & Beruf zu verstehen.
Innovative Vergütungskonzepte für Gesundheit, Nachhaltigkeit und bessere Vereinbarkeit nutzen
Die Corona-Krise schüttelt den Arbeitsmarkt ordentlich durch. Der Vorteil: Es entstehen jede Menge Möglichkeiten, in Gehaltsverhandlungen neue, kreative Lohngestaltungen mit deutlichem Mehrwert für Arbeitgeber UND Arbeitnehmer zu realisieren.
Mitarbeiter-Unterstützung in der Corona-Krise
Es spielten sich prekäre Szenen in den privaten Haushalten der von der Corona-Krise betroffenen Beschäftigten ab: Schulen, Horte und Kindergärten waren geschlossen, Kinder mussten parallel zum Home Office betreut werden, Pflege-Tagesstätten machten dicht, Helfer kamen teilweise nur noch sporadisch…. Was wir in Sachen Mitarbeiter-Unterstützung aus der Krise lernen können, hier im Beitrag.
Entspannt in die Zukunft – Wie Mitarbeiter ihre Familien und Angehörigen im Notfall mit Vollmachten und Notfallordner entlasten
Die Gewissheit: alles ist geregelt. Durch frühzeitige rechtliche Vorsorge und Aktivierung es 24/7-Notfall-Managements können Mitarbeiter entspannter in die Zukunft blicken
Motivierte Mitarbeiter sind Ihr wertvollstes Kapital
Pflegende Mitarbeiter sind nirgends erfasst, leiden unter ihrer Mehrfachbelastung als „Sandwich-Eltern“ und verursachen ohne Unterstützung durch den Arbeitgeber durchschnittlich 14.154 € betriebliche Folgekosten pro Jahr.
Warum „Familie und Beruf“ anders ist als „Pflege und Beruf“
Als Arbeitgeber interessante Angebote für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu bieten ist aus der heutigen Arbeitswelt gar nicht mehr wegzudenken und spielen eine wesentliche Rolle in der Außenwirkung eines Unternehmens. Laut einer aktuellen Studie der...
Was passiert, wenn Ihrem Mitarbeiter was passiert?
Es gibt so einige Irrtümer, was die Vertretung durch Ehepartner oder andere Angehörige im Notfall anbelangt. Die Schwierigkeiten, die in so einem Fall auftreten, reichen bis ins Beschäftigungsverhältnis hinein, wenn kein Zugriff auf Unterlagen, ärztliche...
Sind Einkünfte aus der Verhinderungspflege für Ersatzpflegepersonen steuerpflichtig?
Müssen Ersatzpflegepersonen das Einkommen aus der Verhinderungspflege versteuern? Ja und Nein – es gibt dabei so einiges zu beachten und Betroffene sollten vorab schon sehr genau darüber Bescheid wissen!
Wann sind Angebote für Pflegende Mitarbeiter authentisch?
Aus der Praxis für die Praxis: Immer wieder fällt mir auf, dass es auf dem Pflegemarkt viele Produkte, Dienstleistungen und Wohnformen gibt, deren Sinn ich nicht verstehe und die sich während diverser Testphasen als unpraktisch, manchmal sogar gefährlich...
Nutzen wir die digitale Arbeitswelt gesundheitsgerecht?
Unternehmen, die am Markt Schritt halten wollen, setzen im Rahmen der Digitalisierung auf flexiblere Prozesse, effizientere Strukturen und kundenindividuelle Produkte. Welche Auswirkungen hat dies auf künftige Arbeitsweisen? Sind Rund-um-die-Uhr-Ansprache, kurze...
Digitale Helfervermittlung per App
Ehrenamtliche Helfer sind eine wichtige Säule im gesellschaftlichen Leben. Ohne diese helfenden Hände wären viele soziale Projekte schlicht nicht umsetzbar. Die Auswahl, Qualifikation und Organisation dieser Helfer ist allerdings eine Herkulesaufgabe. Bisher. Denn mit...
Pflege und Beruf: Decken Sie eine der größten unsichtbaren Leistungsbremsen auf
Mangelnde Unterstützung ist eine der größten Leistungsbremsen bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. Wer den Kopf nicht frei hat, kann nicht volle Leistung bringen.
Dabei ist es ein unfassbar großes Potential, das hier brach liegt.