Der simpelste Weg, um Mitarbeiter zu unterstützen 

Steuerfreie Sachzuwendungen: Selbst auswählen, was benötigt wird

NEU & in Kürze verfügbar!

Belastete Mitarbeiter verursachen hohe Ausfallkosten, hauptsächlich verursacht durch Präsentismus, Absentismus und Krankheit.

Verringern Sie diese Kosten! Aber nicht durch Personalabbau sondern durch Reduzierung dieser Ausfallkosten, indem Sie den belasteten Mitarbeitern Unterstützung anbieten.

Wenn Sie selbst keine eigenen Services aufbauen wollen, können Ihre MitarbeiterInnen, egal ob pflegende Angehörige, Trans-Menschen und/oder Eltern, im Rahmen der Mitgliedschaft im care+work-Club passende Unterstützungsleistungen regional und bundesweit beziehen.

Einige davon sind bereits in der Mitgliedschaft inbegriffen, andere sind individuell je nach Situation durch die MitarbeiterInnen selbst buchbar. 

Wir bieten Ihnen als Arbeitgeber die Möglichkeit, über lohnsteuerfreie Mitarbeiter-Benefits diesen Bezug von Unterstützungsleistungen Ihrer MitarbeiterInnen teilweise oder vollständig zu finanzieren – und das weitaus günstiger als über eine klassische Gehaltserhöhung. 

Sie müssen nichts weiter tun, als Ihren MitarbeiternInnen Prepaid-Kreditkarten mit Ihren lohnsteuerfreien Benefits zur Verfügung zu stellen. Denn die werden durch ihre besondere Ausstattung von den Finanzämtern als Sachbezüge akzeptiert. 

Möglichkeiten sind z.B. der steuerfreie monatliche 44€-Sachbezug, Geschenke zu besonderen Anlässen (bis zu 180€ pro Jahr), Erholungsbeihilfe oder sogar der Internet-Zuschuss mit bis zu 600€ pro Jahr.